Kinderpfleger/in (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für die Arbeit in der Hortgruppe in Teilzeit mit ca. 12 Wochenstunden.

Wir bieten:

  • Vergütung nach dem Top-Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst in Bayern (AVR)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer überschaubaren Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Raum Nürnberg
  • Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Leistungsentgelt, zusätzliche Leistungen im Krankheitsfall, Betriebsrente, Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in
  • Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Kollegen
  • Sie besitzen Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von Kindern im Grundschulalter
  • Sie bringen idealerweise Erfahrung aus der Arbeit mit Schulkindern mit
  • Sie sind flexibel und belastbar
  • Sie zeichnen sich aus durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie sind bereit zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten


Ihre Aufgaben im Team:

  • Sie bringen sich mit Ihren fachlichen Kenntnissen in die Teamarbeit ein
  • Sie übernehmen pädagogische, pflegerische und organisatorische Aufgaben, abgeleitet aus unserem pädagogischen Konzept und dem Leitbild des SLW
  • Sie engagieren sich in der gruppenübergreifenden Arbeit mit der Kinderkrippe, dem Kindergarten und den Jugendhilfegruppen.

 

Die Stelle ist zunächst bis 31.08.2021 befristet, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Anschluss wird angestrebt.


Ihre aussagekräftige digitale Bewerbung schicken Sie bitte an:

Walburgisheim Feucht
Norbert Clausen
Walburgisweg 35
90537 Feucht

Tel.: 09128 91169-0
Mail: bewerbung(at)walburgisheim-feucht.de



Um Ihnen und dem Walburgisheim Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – wenn möglich – bitte elektronisch ein. Postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber, wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerberverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber vernichten bzw. löschen.